OBJECTIFS PEDAGOGIQUES EPARGNE SALARIALE
EXPERT ET ORGANISATEUR EPARGNE SALARIALE
L'HOTEL (cliquez sur l'image pour accéder au site de l'hôtel)
EPARGNE SALARIALE
& SEXOLOGIE
Chambord - Hôtel Relais de Chambord
les 4, 5, 6 & 7 juillet 2025
Relais de Chambord
Place Saint-Louis
41250 Chambord
Pré requis : être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Tarif : pris en charge par l'ANDPC et/ou le FAF-PM ; en cas d'insuffisance de budget, un devis vous sera proposé
Délai d'inscription : les inscriptions sont prises dans l'ordre d'arrivée des dossiers complets dans la limite des places disponibles, et au plus tard 10 jours avant le début de la formation
Accessibilité : hôtel répondant aux critères d'accueil des personnes en situation d'handicap
Demande d'information : envoyez un email à notre secrétariat via la fiche contact
MODALITES D'INSCRIPTION
PROGRAMME & EVALUATION THEME SECONDAIRE
Date de dernière mise à jour de cette page : 10 avril 2025
Individualiser les étapes de la mise en place de l'épargne salariale
Calculer les avantages fiscaux et sociaux de la mise en place d'un PEI pour le médecin libéral (et pour le salarié)
Lister les différentes sources d'alimentation d'un PEI avec leurs plafonds annuels
Calculer les avantages fiscaux et sociaux de la mise en place d'un PERCOI pour le médecin libéral (et pour le salarié)
Lister les différentes sources d'alimentation d'un PERCOI avec leurs plafonds annuels
Mettre en place un accord de participation dans un cabinet médical libéral
Calculer les avantages fiscaux et sociaux de la mise en place d'un accord de participation pour le médecin et le salarié
Mettre en place un accord d'intéressement dans un cabinet médical libéral
Calculer les avantages fiscaux et sociaux de la mise en place d'un accord d'intéressement pour le médecin et le salarié
Rédiger les Bulletins Individuels de Versement (BIV) annuels d'un Plan d'Epargne Salariale
Intégrer toutes ces "charges" dans votre comptabilité professionnelle
Utiliser le site du TESE pour déclarer votre salarié en 10 mn
Utiliser le site du TESE pour générer en 3 mn son bulletin de salaire mensuel
Profiter des avantages annexes (près de 10 000 €) : chèques cadeaux, chèques culture, chèques vacances, tickets restaurant, CESU préfinancés
Utiliser les primes hors charges et hors impôts comme levier de votre épargne salariale (Prime de Partage de la Valeur)
Durée : 2 journées
Format pédagogique : ANDPC = action mixte intégrée
Méthodes pédagogiques : exposé en pleinière, cas cliniques en sous groupes, ateliers pratiques, audits de pratique
Programme de la formation :
Tour de table des participants : pratiques et attentes
- Définitions - Rappels anatomo-physiopathologiques - Epidémiologie - Classification - Consultation minute ou dédiée - Apport du sexocorporel - Equipe pluridisciplinaire - Prise en charge Sécu - Adhésion de la patiente
- Etude de 2 cas cliniques : Bilan paraclinique chez une femme présentant un trouble de l'excitation - Bilan paraclinique chez une femme présentant un trouble de l'orgasme
- Bilan paraclinique de base d'une dysfonction sexuelle féminine - Trouble de l'excitation chez la femme - Troubles de l'orgasme chez la femme - Le post-partum
- Etude de 2 cas cliniques : Dyspareunies : Evaluer une douleur à la pénétration - Evaluer une douleur gynéco-pelvienne
- Evaluation de la dysfonction sexuelle de la femme : Douleur à la pénétration, Vaginisme, Anorgasmie, Trouble du désir sexuel hypoactif, Dyspareunie, Sécheresse vaginale
- Les difficultés du médecin pour l'abord de la sexologie en consultation : Gestion du temps, connaissances, gêne, réticences du patient - Rapport médecin-patient- Limites éthiques et déontologie
- Etude de 2 cas cliniques : Désir sexuel hypoactif en préménopausique - Dyspareunie par sécheresse vaginale
- Dysfonctions sexuelles de la femme et comorbidités : Endométriose - Vaginites - Dépression
- Dysfonctions sexuelles de la femme et Iatrogénie médicamenteuse : antidépresseurs, antihypertenseurs, anticonvulsivants, immunosuppresseurs, antihistaminiques, opioïdes, hormones, diurétiques, corticostéroïdes
- Etude de 2 cas cliniques : Baisse de la libido chez l'homme - Troubles de l'orgasme chez l'homme
- Bilan paraclinique de base d'une dysfonction sexuelle masculine - Application à la baisse de la libido chez l'homme - Application aux troubles de l'orgasme chez l'homme
- Etude de 2 cas cliniques : Ejaculation précoce - Priapisme
- Evaluation de la dysfonction sexuelle chez l'homme - Application à la baisse de la libido chez l'homme - Application aux troubles de l'orgasme chez l'homme - Application à l’éjaculation précoce - Application au priapisme
- Etude de 2 cas cliniques : La dysfonction érectile - Maladie de La Peyronnie
- La démarche thérapeutique médicamenteuse en cas de dysfonction sexuelle masculine
- Dysfonctions sexuelles et comorbidités : Diabète - Maladies cardiovasculaires - Dépression - Le prostatique
- Dysfonctions sexuelles et Iatrogénie médicamenteuse : antidépresseurs, antihypertenseurs, anticonvulsivants, immunosuppresseurs, antihistaminiques, opioïdes, corticostéroïdes
- Evaluation : Pré-test en début de sémianire et post-test en fin de séminaire avec correction et rendu de l'évaluation
Citer les différentes formes que peut prendre la prise en charge médicale d'une dysfonction sexuelle chez la femme
Enumérer les éléments du bilan paraclinique d'une dysfonction sexuelle de la femme
Décrire les modalités d'évaluation d'une dysfonction sexuelle de la femme
Répertorier les difficultés du médecin pour l'abord de la sexologie en consultation
Enumérer les étapes de la démarche thérapeutique médicamenteuse en cas de dysfonction sexuelle de la femme
Citer les pathologies et les médicaments le plus souvent impliqués dans les dysfonctions sexuelles de la femme
Enumérer les éléments du bilan paraclinique d'une dysfonction sexuelle chez l'homme
Citer les modalités d'évaluation d'une dysfonction sexuelle chez l'homme
Enumérer les étapes de la démarche thérapeutique médicamenteuse en cas de dysfonction sexuelle masculine
Citer les pathologies le plus souvent impliquées dans les dysfonctions sexuelles masculines
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES THEME SECONDAIRE SEXOLOGIE
PROGRAMME & EVALUATION EPARGNE SALARIALE
Durée : 2 journées de 7 heures soit 14 heures au total
Format pédagogique : formation
Méthodes pédagogiques : exposé en pleinière, cas cliniques en sous groupes, ateliers pratiques, audits de pratique
Programme de la formation :
Tour de table des participants : pratiques et attentes
- Principes généraux de l'épargne salariale
- Les dernières lois en vigueur
- Mise en place d'un PEI
- Mise en place d'un PERCOI
- Les sources d'alimentation du PEI et du PERCOI
- Les bulletins individuels de versement annuels d'un Plan d'Epargne Salariale
- Participation et Intéressement : maîtriser le cadre légal
- Mise en place d'un accord de participation
- Mise en place d'un accord d'intéressement
- Versements des primes de participation et d'intéressement
- L'Intégration de ces charges à la comptabilité professionnelle
- Déclarer un salarié et rédiger un bulletin de salaire sur le site du TESE
- Chèques cadeaux & culture, chèques vacances, tickets restaurant, CESU préfinancés
Evaluation :
Pré-test en début de sémianire et post-test en fin de séminaire avec correction et rendu de l'évaluation
ORGANISATEUR :
Dr Meyer SABBAH : CV
EXPERT ET ORGANISATEUR THEME SECONDAIRE